主計總處昨天公布今年度人力運用調查結果,全國有三百二十七萬的受雇就業者,月薪不到三萬塊,有學者認為原因是非典型工作的勞工變多。勞動部部長郭芳煜今天(1號)表示,勞動部正在草擬制定「派遣勞工保護法」和「最低工資法」,也希望幫助勞工增加薪資議價競爭力。(戎華儀報導)

 

勞動部長郭芳煜表示,對於月薪不到3萬塊的勞工,勞動部從兩方面著手,希望制定派遣勞工保護法,以及檢討勞基法中有關部分工時的權益法制化,第二是希望制定最低工資法、研擬外勞總量管制的預警制度,同時加強勞工在職場的薪資議價競爭力。

 

郭芳煜:『我們希望能夠檢討,現在勞基法裡面有關部分工時他們的權益的法制化的問題。那麼第二個部分就是怎麼樣去讓這些低薪、3萬塊以下能夠提高,這個就是需要跨部會一起來努力,我覺得向勞動部,我們負責的部分,包括要去檢討基本工資、要訂定最低工資法,那麼希望能夠加強職業訓練...。』

 

郭芳煜表示,如果最低工資法草案能在明年通過,就會依照新法實施;若沒有通過,就按照現行機制,在每年第三季調整隔年的基本工資。

 

明年基本工資月薪將從現在2萬0008元提高到2萬1009元,郭芳煜說,基本工資對邊際勞工有直接影響,對薪資本來就高於基本工資的人,有推升作用。

 

(圖:資料照片,截自立法院議事轉播系統畫面)

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